- 夜市点燃城市“烟火气”后备箱市
- 扬州支教女孩圆梦:启程!约60
- 超百位大咖参与“网络名人看扬州
- 扬州出台标准在全国率先为学校食
- 一分钟下单、一刻钟配送,“书屋
- 大桥镇顾氏剪刀行:63岁的磨刀
- 四五月份飞絮来袭 专家提醒:外
- 挺立天地间!请记住这4位烈士
- 新规首日:后排乘客系安全带率约
- 互联网发展日新月异 网络诚信的
- 烧烤类外卖按串收打包费 打包费
- 关注学生双减负:纾解“妈妈们的
- 江苏:移动学习终端不得直接或变
- 中央气象台发布暴雨蓝色预警:四
- 这个村独创“一人一码一券”工作
- 北京冬奥会和冬残奥会制服装备发
- 扬州16项目入围跻身拟扶持项目
- 主城区启动第七轮大规模核酸检测
- 扬州开通24小时公益心理援助热
- 扬州党组织最早入党誓词入藏中共
舒适的左右和左右的舒适
舒适的产品千篇一律,舒适的企业万里挑一。
家居行业中,一些企业本身过得并不舒适,员工的工作状态也很难用“舒适”来形容,但他们却号称自己在造舒适的产品。这就造成了一个奇葩的现象:一帮自己过的并不舒适的人在贩卖着所谓舒适的生活方式。
在北京家居行业协会常务副会长兼秘书长刘晨眼里,只有舒适企业,才造得好舒适产品,而左右家私就是造舒适产品的舒适企业。
7月6日,刘晨与新浪家居总经理魏晓飞组成的“中国家居名企考察团”一行,走进这家万里挑一的企业,与左右家私董事长黄华坤、常务副总裁洪晓山展开一场深入的对话。
舒适的左右
在黄华坤的语境中,他更愿意用“幸福”这个词来代替“舒适”。正是因为自己早年的坎坷经历,让黄华坤意识到“幸福”的厚度和重量,使他在经营企业的时候,刻意创造舒适的企业环境,让员工获得幸福感。
在黄华坤与赵龙合著的《左右幸福的力量》一书,黄华坤就阐述过他的幸福企业观。他认为,企业的发展、效率的提高要靠企业员工的工作,员工积极性和创造性的提高则依赖于企业的关怀,卓越的企业总是致力于在物质和精神上为员工提供幸福的工作环境,提高员工的幸福感与满足感,激发他们的创造性思维。
左右家私董事长黄华坤
相对于业界崇尚的业绩至上、“以物为本”的信条,黄华坤更重视员工的幸福感,用以人为本的观念运营企业。左右员工有困难可以找爱心基金会,有创造就能享受及时激励基金,“信任”是员工习惯。
正是舒适的环境造就的舒适的员工,而舒适的员工又反过来成就了舒适的企业。左右这些年发展有条不紊,坚实的基础和不断突破的创新能力,使其成为软体行业的代表企业。中国家具行业正处于转型升级的年代,黄华坤没有选择避开,而是“拥抱变化”。
左右的舒适
“我们的坐感测试(模拟人体重量的冲压测试)是国标的三倍,国标是2万次,而左右的标准则是6万次。等于说,我们的沙发可以使用几十年不会坏。”黄华坤告诉新浪家居,以左右为代表的深圳“绿色优品”企业,正在进行一场“动真格”的自我革新。其实,这也是左右积极“拥抱变化”的一种体现——时代在改变,消费在升级。
考察团走进左右家私总部
60、70年代的消费群体追求实用性和用材(比如全实木),还有耐用性;而80后90后消费者,则更看中个性、自由、绿色、健康环保,并在设计方面有更高要求。