有无缴费年限、退休或跳槽后咋办 企业年金为你逐一解答

企业年金有无缴费年限要求？退休之后，有哪几种领取方式？本月1日，本报2版以《扬州人，“五险二金”来了！》为题对我市全面展开企业年金制度进行了报道，引起了市民热议。对此，记者整理了企业年金制度热点问题，邀请人社部门工作人员进行解答。

热点1 有无缴费年限要求？

没有要求，年限越长拿得越多

有不少市民询问，企业年金在缴纳之后，有没有养老保险要求的年限呢？

对此，市人社局养老处工作人员介绍，企业年金与养老保险缴纳最大的不同是没有养老保险最少缴纳15年才可领取的“硬杠杠”，无论缴纳多少年，只要退休了即可领取，但肯定是缴纳越多，年限越长，退休后拿到的钱就越多，企业年金相当于对基本养老金的补充。

记者了解到，企业年金与养老金还有一个较大的不同是，养老金账户分为个人缴纳部分和企业缴纳部分，只要没有缴满15年，退休时企业员工只能拿到个人缴纳的那部分，企业缴纳的部分就没有了；但企业年金制度规定，企业与职工一方协商，可以规定职工企业年金个人账户中的企业缴费及其投资收益自始归属于职工个人，也可以规定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，一般情况下，全部归属于职工的期限不超过8年。

举例来说，如果王先生在一家企业工作超过8年，这个企业年金的个人账户和企业账户里的费用和投资收益，就完全属于王先生本人了。

热点2 退休后如何领取？

可按月也可一次性领取

退休后，企业年金该如何领取呢？对此，市人社部门表示，市民可以根据自己的情况，在四种领取方式当中选择，政府部门倡导按月领取，因为这样有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。第二种领取方式是分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。此外，企业年金还保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。第四种是购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。

热点3 如果跳槽怎么办？

企业年金个人账户可转移

如果跳槽，职工企业年金个人账户如何转移？对此，市人社部门表示，为保障流动就业职工的企业年金权益，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业（职业）年金；职工新就业单位没有建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理，等退休后可领取。